ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານເພື່ອຮັບຮູ້ແລະຫຼີກເວັ້ນການຫລອກລວງ phishing
ການນໍາສະເຫນີ
ໃນຍຸກດິຈິຕອນຂອງມື້ນີ້, ບ່ອນທີ່ໄພຂົ່ມຂູ່ທາງອິນເຕີເນັດຍັງສືບຕໍ່ພັດທະນາ, ຫນຶ່ງໃນຮູບແບບການໂຈມຕີທີ່ແຜ່ຫຼາຍແລະເປັນອັນຕະລາຍທີ່ສຸດແມ່ນ. phishing ການຫລອກລວງ. ຄວາມພະຍາຍາມຫຼອກລວງສາມາດຫຼອກລວງໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ດ້ານເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສຸດ, ເຮັດໃຫ້ມັນສໍາຄັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນການຝຶກອົບຮົມຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດສໍາລັບພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ. ໂດຍການເຮັດໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມຮູ້ ແລະທັກສະໃນການຮັບຮູ້ ແລະຫຼີກເວັ້ນການຫຼອກລວງ phishing, ທຸລະກິດສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໂຈມຕີທາງອິນເຕີເນັດໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ໃນບົດຄວາມນີ້, ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານແລະສົ່ງເສີມກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີສະຕິລະວັງຕົວແລະ cyber-aware.
ຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ
- ພັດທະນາໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ສົມບູນແບບ:
ເພື່ອຕ້ານການໂຈມຕີ phishing, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງລົງທຶນໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ອອກແບບມາຢ່າງດີທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງພວກເຂົາ. ໂຄງການເຫຼົ່ານີ້ຄວນກວມເອົາຫົວຂໍ້ທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ເຕັກນິກການ phishing, ທຸງສີແດງທົ່ວໄປ, ແລະການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການທ່ອງເວັບແລະອີເມລ໌. ການຝຶກອົບຮົມຄວນຈະເຂົ້າເຖິງໄດ້ງ່າຍແລະບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງບົດບາດຫຼືຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາການຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບເທັກນິກການຫຼອກເອົາຂໍ້ມູນ:
ພະນັກງານຕ້ອງເຂົ້າໃຈມີສິດເທົ່າທຽມທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຈ້າງໂດຍ cybercriminals ເພື່ອເປີດການໂຈມຕີ phishing. ນີ້ຮວມເຖິງການຫຼອກລວງອີເມວ, ໄຟລ໌ແນບ ຫຼືລິ້ງທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ, ເວັບໄຊທ໌ທີ່ຫຼອກລວງ, ແລະເຕັກນິກວິສະວະກຳສັງຄົມ. ໂດຍການໃຫ້ຄວາມຮູ້ແກ່ພະນັກງານກ່ຽວກັບວິທີການເຫຼົ່ານີ້, ພວກເຂົາສາມາດກໍານົດອາການທີ່ຫນ້າສົງໄສໄດ້ດີຂຶ້ນແລະດໍາເນີນການທີ່ເຫມາະສົມ.
- ສອນວິທີປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດທາງອີເມວ:
ອີເມວຍັງຄົງເປັນຫນຶ່ງໃນຊ່ອງທາງຕົ້ນຕໍສໍາລັບການໂຈມຕີ phishing. ຝຶກອົບຮົມໃຫ້ພະນັກງານລະບຸອີເມວທີ່ໜ້າສົງໄສໂດຍການກວດເບິ່ງທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ສົ່ງ, ກວດເບິ່ງຂໍ້ຜິດພາດຂອງໄວຍາກອນ ຫຼືການສະກົດຄຳທີ່ບໍ່ດີ, ແລະກວດສອບລິ້ງ ຫຼືໄຟລ໌ແນບກ່ອນຄລິກໃສ່ພວກມັນ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຫຼີກເວັ້ນການເປີດອີເມວຈາກແຫຼ່ງທີ່ບໍ່ຮູ້ຈັກ ຫຼືຜູ້ທີ່ຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີຄວາມລະອຽດອ່ອນ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
- ນຳໃຊ້ແບບຝຶກຫັດການຫຼອກເອົາຂໍ້ມູນແບບຈຳລອງ:
ການປະຕິບັດການອອກກໍາລັງກາຍ phishing ແບບຈໍາລອງເປັນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການປະເມີນຄວາມພ້ອມຂອງພະນັກງານແລະເສີມສ້າງແນວຄວາມຄິດການຝຶກອົບຮົມ. ໂດຍການສ້າງອີເມລ໌ phishing ເຍາະເຍີ້ຍແລະຕິດຕາມວິທີການຕອບຮັບຂອງພະນັກງານ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດກໍານົດຊ່ອງຫວ່າງຄວາມຮູ້ແລະໃຫ້ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນເປົ້າຫມາຍ. ການກໍານົດເວລາອອກກໍາລັງກາຍເຫຼົ່ານີ້ເປັນປະຈໍາຊ່ວຍຮັກສາລະດັບຄວາມຮັບຮູ້ແລະຄວາມພ້ອມສູງ.
- ເນັ້ນຄວາມສຳຄັນຂອງຄວາມປອດໄພລະຫັດຜ່ານ:
ການໂຈມຕີ phishing ມັກຈະມີຈຸດປະສົງເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຂໍ້ມູນການເຂົ້າສູ່ລະບົບທີ່ລະອຽດອ່ອນ. ພະນັກງານຄວນໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນການສ້າງລະຫັດຜ່ານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນເອກະລັກແລະການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືການຄຸ້ມຄອງລະຫັດຜ່ານ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍແບ່ງປັນລະຫັດຜ່ານ, ໃຊ້ການພິສູດຢືນຢັນແບບຫຼາຍປັດໄຈໃນທຸກທີ່ທີ່ເປັນໄປໄດ້, ແລະອັບເດດລະຫັດຜ່ານຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນປະຈໍາ.
- ສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງ Vigilance:
ການສ້າງວັດທະນະທໍາທີ່ມີສະຕິຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດພາຍໃນອົງການແມ່ນສໍາຄັນ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານລາຍງານອີເມລ໌, ເວັບໄຊທ໌, ຫຼືເຫດການທີ່ໜ້າສົງໄສໃນທັນທີ. ປະຕິບັດກົນໄກການລາຍງານທີ່ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຈະລາຍງານໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນໂດຍບໍ່ມີຄວາມຢ້ານກົວຕໍ່ການແກ້ແຄ້ນ. ຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສໍາຄັນຂອງຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດເພື່ອຮັກສາກໍາລັງແຮງງານທີ່ລະມັດລະວັງ.
- ສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະການປັບປຸງ:
ໄພຂົ່ມຂູ່ດ້ານຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດພັດທະນາຢ່າງໄວວາ, ສະນັ້ນ ການຝຶກອົບຮົມຄວນຈະເປັນຂະບວນການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ກ່ຽວກັບເຕັກນິກການຫຼອກລວງຫລ້າສຸດ, ແນວໂນ້ມທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນ, ແລະຕົວຢ່າງໃນຊີວິດຈິງຂອງການໂຈມຕີທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ສະຫນອງການປັບປຸງເປັນປົກກະຕິໂດຍຜ່ານຈົດຫມາຍຂ່າວ, ການສື່ສານພາຍໃນ, ຫຼືກອງປະຊຸມການຝຶກອົບຮົມທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອຮັບປະກັນພະນັກງານຢູ່ທັນກັບພູມສັນຖານໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ພັດທະນາ.
ສະຫຼຸບ
ການໂຈມຕີ phishing ມີຄວາມສ່ຽງທີ່ສໍາຄັນຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງ, ເຮັດໃຫ້ມັນສໍາຄັນໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານທີ່ຈະຮັບຮູ້ແລະຫຼີກເວັ້ນການຫລອກລວງດັ່ງກ່າວ. ໂດຍການປະຕິບັດໂຄງການການຝຶກອົບຮົມທີ່ສົມບູນແບບ, ການປູກຈິດສໍານຶກກ່ຽວກັບເຕັກນິກການ phishing, ແລະການສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຂອງຄວາມລະມັດລະວັງ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາມາດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນເສັ້ນທໍາອິດຂອງການປ້ອງກັນໄພຂົ່ມຂູ່ທາງອິນເຕີເນັດ. ດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະການສຶກສາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ທຸລະກິດສາມາດເສີມສ້າງທ່າທາງຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະປົກປ້ອງຂໍ້ມູນ ແລະຊັບສິນທີ່ລະອຽດອ່ອນຈາກການໂຈມຕີ phishing, ປົກປ້ອງຊື່ສຽງຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມດິຈິຕອນທີ່ປອດໄພ.
